La dispensa di psicologia del lavoro è composta da 194 slide delle videolezioni presenti sul mio canale youtube nella playlist "psicologia del lavoro". 

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Indice delle video lezioni del corso di PSICOLOGIA DEL LAVORO

 

Primo blocco: Introduzione alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni

1. Introduzione al corso di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

2. Differenza tra psicologia del lavoro, psicologia delle organizzazioni e psicologia delle risorse umane

3. L’interdisciplinarità della psicologia del lavoro

4. Definizione di lavoro e sue dimensioni

5. Sei proprietà dei nuovi lavori (secondo Chmiel)

6. Qualità della vita lavorativa

Approfondimento: I lavori usuranti

Approfondimento: Lavoro e disabilità

7. Il ruolo dello psicologo del lavoro in azienda

 

Secondo blocco: Storia e teorie della psicologia del lavoro e delle organizzazioni

8. Che cos’è la scienza dell’organizzazione

9. Evoluzione della scienza dell’organizzazione

10. Scientific Management vs Relazioni Umane

11. Scuola delle Risorse Umane

12. Quanto è complessa un’organizzazione? Il punto di vista della teoria dei sistemi Approfondimento: Differenza tra struttura e processo

Approfondimento: Differenza tra gestione operativa e gestione strategica

13. Le organizzazioni malate di Kets de Vrier e Miller

14. La teoria delle S di Waterman e Peters

15. Gli attributi di successo di un’azienda (secondo Waterman e Peters)

Approfondimento: 8 regole per migliorare le performance aziendali

 

Terzo blocco: Ingresso in azienda La selezione del personale

16. La selezione interna o esterna all’azienda

17. Come fare una buona job description

18. Il modello KSAO (knowledge, skills, abilities, other characteristics)

19. Il colloquio

20. I test selettivi

21. Valutazione della personalità Ingresso in azienda

22. L’adattamento nei contesti organizzativi

 

Quarto blocco: Percorso di crescita in azienda

La motivazione

23. La motivazione

24. Tipi di motivazione: individuale vs collettiva

25. Tipi di motivazione: primaria vs secondaria

26. Emozioni e motivazione

27. Teorie sulla motivazione: Taylor e l’interesse economico individuale

28. Teorie sulla motivazione: la piramide dei bisogni di Maslow

29. Teorie sulla motivazione: la teoria delle caratteristiche del lavoro

30. Teorie sulla motivazione: teorie cognitive

31. Teorie sulla motivazione: goal setting theory

32. Teorie sulla motivazione: teoria dell’equità

33. Teorie sulle motivazione: teorie della giustizia organizzativa

34. Motivazione e contratto psicologico

Analisi della condotta lavorativa

35. Come si analizza la condotta lavorativa

36. Metodi e strumenti per l’analisi della condotta lavorativa

Crescita professionale e formazione

37. Carriera ed efficacia personale

38. Differenza tra coaching, mentoring e tutoring

Formazione aziendale

39. Apprendimento e formazione

40. Gli obiettivi della formazione

41. Gli step per progettare un’attività formativa

42. La formazione a distanza (FAD): vantaggi e svantaggi

Comunicazione, leadership e dinamiche di team

43. La comunicazione in azienda

44. La responsabilità del manager

45. Un leader efficace sa delegare e dare feedback

46. La gestione del tempo nelle organizzazioni

47. Il team

48. Il brainstorming

49. Il conflitto nei contesti organizzativi

Stress e burnout

50. Lo stress lavoro-correlato

51. Conseguenze dello stress in azienda

52. Valutare lo stress in azienda

53. Il burnout Mobbing

54. Il mobbing

55. Le fasi del mobbing

56. Le conseguenze del mobbing

57. Fare causa e chiedere un risarcimento per mobbing

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Quinto blocco: Uscita dall’azienda

58. Il pensionamento